Emploi à la Communauté d'Agglomération du Niortais

Chef de service vie de l'agent, carrière et paie (H/F)
Groupe de fonction : A3
Référence : 2025 A 02

RESSOURCES HUMAINES

Posté 2025-01-23

Administration territoriale

140 rue des Equarts 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.

Rejoignez nous en tant que Chef de service vie de l'agent, carrières et paie, un métier qui nous fait avancer !

Sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous pilotez l'organisation du service carrières paie et le management d'une équipe de 17 agents. Le service s'inscrit au sein d'une direction des ressources humaines mutualisée qui, s'appuyant sur 70 collaborateurs, accompagne dans leur quotidien de travail 2 000 agents. Le service carrière et paie est amené à connaitre une évolution de ses périmètres en fonction des besoins de l'organisation afin de resserrer les missions du chef de service sur le volet exclusif des carrières.

Positionné(e) en véritable expert des RH, vous assurez la gestion des processus liées aux carrières du personnel et au traitement de la paie tout en garantissant la conformité avec les obligations légales et réglementaires. Vous participez au sein d'un collectif, à la déclinaison de la stratégie de la collectivité en matière de ressources humaines.

Missions :

En tant que chef du service vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la gestion du service

• Conduire les dossiers liés au processus de carrière
• Superviser les procédures d'avancement, promotions, mutations et départs
• Veiller à la conformité des pratiques
• Superviser la fiabilisation de la paie
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes

Management de l'équipe

• Encadrer et animer l'équipe du service
• Dans un contexte de changement, proposer des améliorations des processus
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

 

- Accompagner la mise en oeuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines

- Animer et coordonner les équipes

- Conduire et contrôler les procédures administratives

- Gérer administrativement et juridiquement les procédures

- Informer et communiquer sur les thèmes RH

- Mettre en oeuvre des projets dans le secteur technique

- Suivre des projets et activités de la direction et/ou service

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC +3 à +5), dans le domaine, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires. Vous avez une parfaite connaissance des fondamentaux GRH, ainsi que les procédures administratives et règlementaires de la fonction publique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à encadrer, piloter et prioriser l'activité. Pourvu d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et adepte du travail en transversalité.

- Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels et statut de la fonction publique

- Connaissance du logiciel métier et utilisation des outils bureautiques

- Rédiger des notices, instructions et procédures

- Autonomie

- Organisation

- Sens de l'initiative

- Communication sur les actions et collaboration transversale avec les services

Peuvent postuler :

- Les agents titulaires des grades de  : Attaché et attaché principal

- Les lauréats de ces concours

- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises

Rémunération :

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Primes de vacances – Prestations sociales (Contrat groupe : prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Renseignements :

Auprès de :

Madame Virginie DANGEON - Directrice adjointe des Ressources Humaines mutualisées - 05 17 38 80 93 - virginie.dangeon@agglo-niort.fr

Candidature :

Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 16/03/2025 en mentionnant la référence 2025 A 02 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à

Monsieur le Président Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr ou Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais Service des Ressources Humaines 140 rue des Equarts CS 28770 - 79027 NIORT ou par courriel : drh-candidature@agglo-niort.fr
avant le 16.03.2025 (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)