L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique
17 - LA ROCHELLE Afficher la localisation
publiée le 21/04/24 Offre n° 5607943
Rattaché(e) au Responsable commercial, vous soutenez le développement de l'activité de l'entreprise et répondez aux attentes d'une clientèle très attachée à la qualité du service. Pour cela, vous êtes en charge de : - Commercialiser la gamme des produits vérandas, pergolas et extension et vous pouvez également proposer des projets clés en main, auprès d'une clientèle de particuliers en rencontrant les prospects à leur domicile ou sur nos show-rooms. - Elaborer les projets pour répondre à leurs attentes en : * dessinant le projet à l'aide d'un logiciel adapté à notre gamme de produits * chiffrant le projet - Accompagner les clients tout au long de la réalisation de leur projet en lien avec une assistante, un technicien. - Entretenir son réseau pour détecter les opportunités commerciales Dès l'intégration vous êtes accompagné(e) et formé(e) à nos outils de vente et sur la technicité de nos différents produits. Poste en CDI, statut VRP exclusif, Cadre, basé à La Rochelle. Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur du bâtiment ainsi que dans la vente destinée aux particuliers. Vous avez également des connaissances en produits techniques liés au bâtiment ou à la menuiserie et idéalement dans le secteur de la véranda/pergola. Votre autonomie, votre aisance relationnelle associées à votre dynamisme seront les points clés de votre réussite et feront de vous un interlocuteur fiable et apprécié tant en interne qu'en externe. Nous vous proposons une rémunération avec fixe + commissions, un véhicule de service, PC, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise, mutuelle entreprise et CSE.
Expérience exigée de 3 An(s)
Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Esprit d'équipe, bienveillance, confiance, implication, respect, convivialité. Des valeurs internes fortes partagées par les 160 collaborateurs CONCEPT ALU. Et parce que nous souhaitons qu'elles ne soient pas qu'une promesse, nous demandons à chaque nouveau collaborateur de dresser leur "rapport d'étonnement" quelques semaines après leur intégration. Savez-vous ce qui les étonne le plus ? La qualité de l'accueil, l'écoute, la bienveillance, l'enthousiasme, la bon...
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