L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Chef d'équipe d'entretien d'espaces naturels (H/F)

79 - LA CRECHE Afficher la localisation

publiée le 26/06/24 Offre n° 176YDVZ

Le chef d'équipe d'entretien des espaces naturels travaille principalement en extérieur. Il assure la bonne exécution des tâches ainsi que la relation client. En lien constant avec son équipe, il organise, supervise et veille à la bonne avancée des opérations.
- Animation de son équipe : Il planifie et distribue les tâches en fonction des compétences de chacun.
- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Veille à la qualité du matériel et des végétaux.
- Veille au respect des règles et des normes, il s'assure de l'application des règles de sécurité sur la partie du chantier dont il est responsable.
- Identifie les dysfonctionnements et les signale à la hiérarchie.
- Organisé, il anticipe les attentes, évalue les besoins et les remonte à la hiérarchie, si nécessaire. Il s'assure que la prestation soit parfaitement réalisée.
- Administration : il est chargé d'établir et de transmettre les rapports journaliers.
- Il peut être amené à réaliser la préparation des sols et de plantation et participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts.

Le chef d'équipe est à la fois sur le terrain pour exécuter des tâches et est capable de gérer les salariés sous sa responsabilité. Il veille au bon déroulement des travaux, tant au niveau des délais que de la qualité.

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Techniques de préservation de la biodiversité (souhaité)
• Techniques de taille des arbustes (souhaité)
• Techniques de débroussaillage (souhaité)
• Protection et sauvegarde du milieu naturel (souhaité)
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis de conduire

• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
• B - Véhicule léger souhaité

Secteur d'activité

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Contrat

Type de contrat :

CDD - 6 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H

Salaire:

- . - Primes - Autre

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