L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Chef(fe) de Service d'Accompagnement Social (H/F)

17 - ROCHEFORT Afficher la localisation

publiée le 25/06/24 Offre n° 176WRCM

En étroite collaboration avec le directeur, le ou la chef(fe) de service de l'accompagnement social est garant du bon fonctionnement de la Mission Locale et de l'offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans sur l'emploi, l'orientation et la formation.

Activités:
-Assister le directeur dans la planification stratégique et la prise de décision pour atteindre les objectifs de la Mission Locale.
-Superviser les activités quotidiennes des différents services et s'assurer de leur bon fonctionnement.
-Coordonner les références de la Mission Locale en lien avec l'équipe (santé, formation, orientation.)
-Collaborer avec les partenaires externes (organismes gouvernementaux, entreprises, etc.) pour assurer la pertinence et la qualité des services proposés par la Mission Locale.
Répondre à un appel à projet en élaborant une proposition avec l'équipe et en assurant le suivi administratif.
-Développer et mettre en œuvre des programmes et des projets visant à améliorer l'employabilité et l'insertion professionnelle des jeunes.
-Représenter la Mission Locale lors de réunions, de conférences et d'événements liés à l'emploi et à l'insertion professionnelle des jeunes.
-Veiller au respect des réglementations en vigueur et à la conformité des activités de la Mission Locale.

Par ailleurs, vous interviendrez sur les missions suivantes en étroite en collaboration avec le directeur ou en délégation du directeur:
-Veiller sur les politiques d'insertion professionnelle, d'orientation et de formation et participation à la mise en œuvre et à l'actualisation du plan d'action de la Mission Locale.
-Participer au fonctionnement des instances internes et aux actions de représentation de la Mission Locale, au niveau départemental et régional.
-Contribuer à la bonne circulation des informations internes et externes et à la coopération entre les différents services et avec les partenaires extérieurs.

Poste à pourvoir le 1er Octobre 2024
Candidature à adresser par mail avant le 10 Juillet 2024

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - sur une fonction managériale
sur une fonction managériale

Savoirs et savoir-faire

• Piloter une activité (souhaité)
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation (souhaité)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires (souhaité)
• Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
• Connaissance des partenaires de l'inclusion jeunes (exigé)
• Connaissance de la vie associative (exigé)
• Connaissance du territoire (souhaité)
• Capacités d'analyse et esprit de synthèse (exigé)
• Compétences pédagogiques (exigé)
• Maîtrise de I-Milo (exigé)
• Connaissance technique du réseau missions locales (exigé)
• Maîtrise des logiciels bureautiques (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Administration publique (tutelle) des activités économiques

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

35H

Salaire:

Mensuel de 2905.80 Euros sur 12.0 mois - Indice 580 CCN 15 - Mutuelle - Autre

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