L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

17 - LA ROCHELLE Afficher la localisation

publiée le 19/06/24 Offre n° 176PKDB

Le pôle Grand Ouest recrute en Charente Maritime (17) sur son antenne de la Rochelle un temps plein : Éducateur Spécialisé H/F en CDI pour son service d'AEMO renforcée de 110 places."

MISSIONS
Rattaché(e) à la cheffe de service éducatif du SAR des antennes de La Rochelle, vous exercerez votre mission dans un service d'AEMO renforcée expérimental sur le secteur de la Charente Maritime (17), qui dispose d'une autorisation conjointe (départementale et judiciaire). Les jeunes suivis auront entre 0 et 18 ans à partir d'une mesure de l'ASE pour enfants en danger dans le cadre d'un mandat civil ordonné par les juges pour enfants (Art. 375 du C.C.). Ces mesures de prévention et de protection ont pour principal objectif de maintenir les jeunes dans leur milieu naturel. Elles permettent de suivre l'enfant/l'adolescent dans son développement et d'apporter aide et conseil à la famille grâce aux interventions de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Prioriser l'intervention pour les enfants de 0 à 6 ans et intervention sur d'autres tranches d'âges
- Relever des dossiers au tribunal
- Évaluer rapidement la situation à domicile en présence de la Cheffe de service
- Assurer d'autres visites à domicile si nécessaire
- Travailler sur les situations d'urgence et assurer la priorisation des situations
- Présentation aux équipes éducatives des situations avant attributions des références
- Participation au 1er entretien d'admission : avec le référent, la cheffe de service, la psychologue
- Assurer un travail partenarial de qualité auprès des Travailleurs sociaux, différents tribunaux, familles

PROFIL
- Titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé - avec expérience significative dans un milieu AEMO (secteur protection de l'enfance)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'adaptabilité, votre rigueur et sens de l'organisation
- Vos compétences vous permettent d'être autonomie sur ce type de poste
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, vous savez prioriser pour traiter les situations d'urgence
- Vous réalisez naturellement les reportings liés à votre mission aux cheffes de service des antennes
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez des compétences rédactionnelles
- Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique en général (pack office, agenda,.)
- Nécessité d'une prise de recul et de discernement compte tenu du caractère temporaire de l'intervention
- Vous savez travailler naturellement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mobilité géographique (La Rochelle)

TYPE DE CONTRAT
- CDI à pourvoir dès le 1er juillet sur le SAR AEMO sur le Secteur de la Charente Maritime (la Rochelle)
- Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle du poste occupé (+ reprise d'ancienneté selon expérience professionnelle sur le poste)
- Horaires de travail : Lundi à vendredi de 9 H 00 à 17 H 00
- Bureaux sur La Rochelle / véhicule de service / ordinateur/ téléphone
- Mise à disposition : voiture de service, téléphone, ordinateur

LIEU DE TRAVAIL
- Charente Maritime : Antenne de LA ROCHELLE (17)

Contact
- ROUSSELOT François - Directeur de secteur SAR/Centre Nouvel Horizon

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne (souhaité)
  • Accompagner une personne dans ses démarches (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis de conduire

  • B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Hébergement social pour enfants en difficultés

Entreprise

MOISSONS NOUVELLES

Contrat

Type de contrat :
CDI
Durée horaire hebdomadaire:
35H
Salaire:
- Selon convention 66 - Autre

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