L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

GESTIONNAIRE RH/PAIE (H/F)

85 - RIVES D AUTISE Afficher la localisation

publiée le 18/06/24 Offre n° 176MTKD

POSTE PERMANENT AVEC RECRUTEMENT FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL.
Vous consacrez 60% de votre temps sur la partie payes et suivi des dossiers administratifs du site et 40 % sur suivi dossiers individuels spécifiques (retraites, instances médicales,...) et au secrétariat du Comité Social territorial .
- centralisation, vérification, et remontée des éléments de paye au CDG.
- vérification et comptabilisation des payes
- vérification des congés et heures des agents, en lien avec les responsables d'équipe
Gestion RH : suivi des recrutements, gestion des carrières, et des contrats, rédaction des actes administratifs divers : arrêtés, contrats, courriers...et saisie dans le logiciel RH, tenue du dossier administratif, interlocuteur des agents sur les questions relatives à la paie/carrière des agents, suivi des déclarations et remboursements maladie, déclarations auprès des assurance statutaire, ou IARD impliquant un agent, suivi des formations.
Vous suivez les situations individuelles spécifiques: médecine préventive, maladie, discipline, reclassement, retraite.
Vous réalisez et suivez les déclarations de vacances d'emploi et les recrutements sur postes permanents. Vous participez et assurez le secrétariat du Comité Social Territorial , la tenue du tableau des effectifs, la réalisation du RSU pour le CIAS, vous accompagnez les directions dans la rédaction de protocoles, procédures et outils RH, en lien avec les agents administratifs des sites.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - PAIE ET RH EXIGE
PAIE ET RH EXIGE

Savoirs et savoir-faire

• Contrats de travail (souhaité)
• Gestion de la paye (souhaité)
• Logiciel de paie (souhaité)
• Logiciels de gestion du temps de travail (souhaité)
• Législation sociale (souhaité)
• Établir un bulletin de paie (souhaité)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaité)
• Organiser la logistique des recrutements et des formations (souhaité)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
• Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
• Réaliser la gestion des arrêts maladie (souhaité)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
• Réaliser des entretiens de recrutement (souhaité)
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (souhaité)
• Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
• DISPONIBILITE/CONFIDENTIALITE (exigé)

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Contrat

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H

Salaire:

- SELON GRILLE /CONVENTION - Autre

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