L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Chef-fe de Service SPADA (H/F)

17 - Rochelle Afficher la localisation

publiée le 18/06/24 Offre n° 176LJLK

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Coallia recrute;
- un(e) Chef(fe) de Service (h/f) pour la Structure du Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) à La Rochelle.

A partir de début octobre, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous interviendrez sur la Structure de premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) pour :

- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 3 personnes, éventuellement soutenue par un-e stagiaire et/ou volontaire en service civique, dans le respect des valeurs associatives;
- Planifier, superviser et soutenir l'accueil et l'accompagnement des publics ainsi que le signalement des vulnérabilités;
- Mettre en œuvre l'ensemble des prestations du cahier des charges et accompagner l'équipe et les usagers dans leur évolution dans le cadre du nouveau marché 2025-2029;
- Garantir la bonne application des procédures internes et contribuer à leur optimisation;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs mensuels, trimestriels et annuels, et participer activement à l'élaboration du rapport trimestriel du 4e trimestre 2024 ainsi que de tout rapport demandé par les financeurs;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Représenter la SPADA auprès des institutions (OFII, Préfectures, .);
- Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes;
- Contribuer au déploiement, à la formalisation et à l'entretien des relations partenariales, en particulier avec les acteurs de l'asile et de la veille sociale du département;
- Participer aux réunions de direction et contribuer aux échanges de pratiques entre services de Coallia.

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droits de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est indispensable. La connaissance du droit des étrangers et des acteurs de la veille sociale est quant à elle recommandée.

Doté-e d'un excellent sens du relationnel, vous rédigez des écrits professionnels de qualité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes autonome tout en ayant à cœur de travailler en équipe, et vous vous attachez à développer et maintenir un climat de sérénité dans le travail. Vous savez également travailler dans l'urgence, gérer des flux importants de personnes ou d'informations, et faire preuve de réactivité.

AVANTAGES :
- 35 jours de congés + jours de repos cadre au forfait
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives
- Chèques repas

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale (souhaité)
• Caractéristiques socio-culturelles des publics (souhaité)
• Techniques d'animation de groupe (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (exigé)
• Piloter une activité (exigé)
• Analyser la qualité d'un service (souhaité)
• Apporter un appui technique pour le personnel (exigé)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (exigé)
• Élaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)
• Faciliter et créer les conditions de la coopération (exigé)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
• Prévenir les risques psychosociaux (exigé)
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (exigé)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (exigé)
• Utiliser les outils bureautiques (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Secteur d'activité

Hébergement social pour handicapés physiques

Contrat

Type de contrat :

CDD - 5 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H Travail en journée

Salaire:

Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois - Pc portable - Chèque repas

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