L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique
17 - TONNAY CHARENTE Afficher la localisation
publiée le 07/06/24 Offre n° 175VPDF
Mission générale : 100% du temps de travail mensuel affecté à l'opération FSE+ Sous la responsabilité du directeur et en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du chantier d'insertion et l'encadrant(e) technique d'enseignement à la vente et à la logistique, la mission consiste à former les salariés en insertion sur l'activité de production et les accompagner pour favoriser leur évolution dans le monde du travail (environ 15 personnes). *Activités principales : Encadrer et animer les salariés en insertion : motiver, valoriser, fixer les objectifs. Former les salariés en insertion aux différents postes. (Couture) Participer au fonctionnement interne de l'atelier. *Activités Techniques : Contrôler le suivi des processus mis en place pour les différentes activités. Former les salariés en insertion sur le fonctionnement des équipements de production, et leur apprendre à effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement. Enseigner le contrôle de la production et sensibiliser les salariés en insertion sur les modifications de l'aménagement de postes et du rythme de travail ... Former les salariés en insertion sur le suivi l'état des stocks nécessaire à la confection pour le communiquer au directeur. Identifier les besoins en approvisionnement et transmettre au directeur. Optimiser le rangement de l'atelier. Être en contact les encadrants techniques des autres SIAE. Proposer des créations de collections textiles propre à l'atelier dans le but de développer les compétences des salariés en insertion et diversifier les produits mis en vente dans les boutiques en lien avec l'encadrant(e) technique d'enseignement à la vente et la logistique. *Activités d'accompagnement Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation. Échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) dans le cadre des réunions d'équipe mises en place par le directeur et collaborer avec le conseiller d'insertion professionnelle. Organiser et mettre en place des informations collectives sur les thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sécurité liés aux activités mises en place au sein de l'atelier. **Prise de poste en Septembre 2024**
2 An(s) - en couture / encadrement en couture / encadrement
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