L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Maître - maîtresse de maison (H/F)

79 - AZAY LE BRULE Afficher la localisation

publiée le 04/06/24 Offre n° 175RLKH

L'Institut médico-éducatif, basé à Azay le Brûlé est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dont des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA).
Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade de symptômes :
- Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale, comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations)
- Caractères retreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs ou stéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leur intensité ou but...)
Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans la participation sociale, les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail. Les premiers symptômes peuvent apparaître durant la période précoce du développement.
Par ailleurs, de nombreux troubles peuvent y être associés : trouble du développement intellectuel (léger à profond), trouble déficitaire de l'attention avec/sans hyperactivité, particularités sensorielles, trouble de l'oralité, comportements problèmes (environnements non adaptés), trouble du sommeil, épilepsie, maladie génétique.
L'accompagnement des jeunes peut être séquentiel, en journée ou encore en journée avec hébergement.

MISSIONS :
Le/la maitre/maîtresse de maison exerce des missions variées ce qui demande une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. L'agent doit s'adapter à la population de l'établissement. Son travail s'adresse aussi bien à des enfants, qu'à des adolescents. Il sera également en lien avec les équipes éducatives, personnel des services de soins et les services supports.
Par conséquent, l'agent sera sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif en charge de l'unité de vie pour les missions d'accompagnement des jeunes dans les tâches quotidiennes et sous l'encadrement opérationnel de la responsable des services techniques pour les missions relevant de l'entretien et l'hygiène des locaux.

Les missions principales qui vous seront demandées au quotidien seront axées autour :
- Accompagnement des usagers dans leurs différents moments de la vie quotidienne (aide et préparation aux repas, participer au réveil des jeunes, accompagnement des jeunes à la vie quotidienne)
- Assurer les tâches ménagères : l'entretien et l'hygiène des locaux ; matériel et équipement de l'unité de vie, cuisine, lingerie, rangement. Ce temps peut être réalisé en autonomie ou alors dans l'accompagnement du ménage avec les jeunes dans un objectif d'apprentissage.

PROFIL ATTENDU
SAVOIR :
- Formation maître/maîtresse de maison souhaitée

SAVOIR FAIRE :
- Savoir s'organiser

SAVOIR ETRE :
- ETRE A L'ECOUTE
- SENS ET RESPECT DES RELATIONS HUMAINES
- CAPACITE D'ADAPTATION
- CAPACITE D'ANTICIPATION
- ETRE FORCE DE PROPOSITIONS
- REACTIVITE
- REACTION ADAPTEE AUX SITUATIONS CONFLICTUELLES

Le cycle de travail est basé sur 38h45 avec RTT.
Horaires de travail : 8h00 - 17h00 les horaires peuvent varier selon l'activité du service (début à 8h, par exemple)
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur, IME Le logis de Villaine

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Règles d'hygiène et de propreté (exigé)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)

Qualités professionnelles

• S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger souhaité

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Contrat

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

38H45

Salaire:

- selon profil et expérience - Autre

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