Encadrant unité de soins (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 22/10/24 Offre n° 183CWPS

Melioris Le Grand Feu recrute pour son service SMR locomoteur en hospitalisation complète un(e) Encadrant(e) d'unité de soins.

Sous la responsabilité du Directeur des soins, l'infirmier encadrant d'unité de soins d'hospitalisation assure la coordination des activités de soins, garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins conformément au projet d'établissement dans le respect des bonnes pratiques, du droit du travail et de la déontologie professionnelle.
- Il décline au quotidien les valeurs du projet d'établissement et assure les missions qui lui sont confiées définies dans sa fiche de poste.
- Il assure le management de l'ensemble des personnels paramédicaux qui sont affectés dans les unités qu'il a à sa charge.
- Il travaille en étroite collaboration avec l'Infirmier Encadrant de l'autre unité de soins.
- Il veille à la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients et des aidants.
- Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques de l'établissement.
- Il est garant de la culture de la bientraitance.
- Il garantit le respect des droits des patients et des règles d'identitovigilance.
- Il assure les transmissions courantes concernant l'organisation du service.

Domaines de responsabilités
Gestion des ressources humaines :
- Organise le temps de travail des membres de l'équipe en adéquation avec la charge de travail, du programme de rééducation - réadaptation et adapte au besoin en fonction des situations sur le terrain ;
- En collaboration avec l'Infirmier Encadrant de l'autre service d'hospitalisation complète, il élabore les plannings des soignants, prévoit et organise les remplacements en cohérence avec les besoins du service ;
- En collaboration avec l'Infirmier Encadrant de l'autre service d'hospitalisation complète, il assure un suivi rigoureux des effectifs et remplacements ;
- Il assure le suivi des compétences de l'équipe et participe aux entretiens annuels et professionnels ;
- Impulse une dynamique de partenariat d'équipe entre les différents services du Grand Feu ;
- Participe à l'intégration des nouveaux personnels et des stagiaires, il définit le parcours d'intégration de celui-ci et évalue sur le terrain le développement de ses compétences ainsi que son intégration ;
- S'assure de la bonne entente dans l'équipe au quotidien ;
- Veille à la qualité, au respect et à l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition ;

- Anime, en coordination avec son collègue Infirmier Encadrant l'autre service d'hospitalisation complète, les réunions d'équipes (infirmiers, aides-soignants, équipe soignante, etc.).
- La gestion RH quotidienne doit se faire en appui du relai RH de l'établissement ou des RH siège ;
Gestion des soins et des pratiques :
- Participe aux staffs, aux commissions d'admission et si possible aux synthèses ;
- Veille au respect et à l'application des protocoles et procédures et assure la communication des nouvelles pratiques à l'équipe ;
- Organise et contrôle la qualité des soins effectués ;
- Coordonne les prises en charge et les parcours des patients ;
- Rencontre les patients et aidants dans le cadre de l'hospitalisation et oriente vers les personnes ressources au besoin ;
- Anticipe les besoins en matériel spécifique pour la prise en charge des patients et s'assure de leur installation ;
- Impulse une dynamique d'action ;
- Veille à la tenue du dossier patient, des transmissions et des données qui y sont transcrites (constantes, transmissions, consentement, saisie des dépendances pour le PMSI, etc.) ;
- S'assure de la conformité et de la tenue des postes de soins.
Gestion de la qualité des soins :
- Réalise des évaluations de pratiques professionnelles ;
- Participe aux groupes de travail ;
- Réalise des audits terrains ;
- Réalise les protocole

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Protocoles de soins (souhaité)
• Apporter un appui technique pour le personnel (souhaité)
• Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
• Piloter une activité (souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Secteur d'activité

Activités hospitalières

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

35H Travail en journée

Salaire:

Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois - CE - Primes

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