Chargé / Chargée de recrutement

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 26/06/24 Offre n° 176XNFK

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un/une chargé(e) de recrutement.
Au sein d'une association intermédiaire, vous aurez en charge le recrutement et la mise à disposition de personnel.
Vous travaillez auprès d'un public rencontrant des difficultés d'ordre sociales, des obstacles dans leurs démarches de requalification sociale et professionnelles.
Vos missions :
- Recruter des chercheurs d'emploi
- S'assurer que les candidats soient éligibles aux critères d'éligibilités de l'insertion par l'activité économique
- Recueillir les demandes des clients (entreprises, associations, collectivités, particuliers)
- Garantir la qualité des missions réalisées par un travail de mise à disposition efficient conformément aux besoins exprimés par les clients.
- Transmettre les informations liées à la mission (tâches, horaires, trajet, conditions de travail...)
- Gérer les réclamations et les éventuels dysfonctionnements
- Développer son activité (promotion de profils, fidélisation des clients, développement commercial
- Veiller à la cohérence du parcours en lien avec les objectifs définis par l'association
- Assurer l'ensemble des tâches administratives relatives aux salariés en parcours

Vous serez amené à vous déplacer sur Niort et la Communauté d'Agglomération Niortaises pour accompagner les salariés sur les missions de travail.

Compétences attendues :

- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe

Profil souhaité

Expérience

12 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
• Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
• Réaliser des entretiens de recrutement (souhaité)
• Réaliser des opérations de sourcing (souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Autre mise à disposition de ressources humaines

Contrat

Type de contrat :

CDD - 5 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

temps partiel

Salaire:

Mensuel de 1589.45 Euros sur 12.0 mois - Mobile - Mutuelle

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