Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 17/06/24 Offre n° 176JNXC

L'infirmière coordinatrice doit organiser et contrôler les prestations de soins, encadrer, former, évaluer les soignants, organiser leur travail, gérer les conflits, accueillir les résidents, communiquer avec les familles, contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement des résidents,... le tout dans le respect du projet d'établissement et en collaboration avec la direction, le médecin-coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS
- Encadrement des personnes placées sous sa responsabilité notamment les IDE, les aides-soignantes, AMP et agents affectés aux soins ;
- Animation et gestion d'une équipe : organisation du travail, gestion des plannings des infirmières, gestion des remplacements en cas d'arrêts maladie en l'absence de la Direction, gestion des conflits.
- Animation d'une réunion d'équipe ;
- Mise en place d'outils de suivi des soins ;
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
- Veille concernant l'application des protocoles de soins ;
- Accompagnement du résident et de son entourage ;
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires ;
- Transmission des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins ;
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;
- Réalisation des grilles AGGIR et suivi de la dépendance avec le médecin coordonnateur, aides-soignants ;
- Transmission à la Direction concernant les informations liées à la gestion du service et de l'état des résidents ;
- Intervention d'actes infirmiers dans le but préventif ou curatif ;
- Formation et information auprès des équipes quant aux procédures de sécurité (fugue, chute, contention.) ;

SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Planifier et organiser son temps ;
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
- Elaborer des protocoles et veiller à leur suivi et application ;
- Travailler en équipe interdisciplinaire ;
- Ecouter, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation ;
- Assurer la communication entre les membres de l'équipe de soins et ceux des autres services ;
- Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service ;
- Manager une équipe ;
- Etre rigoureuse, disponible et avoir des qualités relationnelles ;
- Savoir analyser les causes et les enjeux des conflits ;
- Travailler en réseau ;
- Se tenir au secret professionnel ;
- Agir dans le cadre du projet d'établissement et conformément à l'éthique de la structure.

SAVOIR-ETRE
- Aimer travailler avec les personnes âgées dans le respect de leur dignité ;
- Etre à l'écoute ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Faire preuve de bienveillance, de patience, de qualités humaines et d'empathie ;
- Participer activement à la démarche de qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques professionnelles
- Avoir des capacités d'adaptation.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Réaliser des soins infirmiers (exigé)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

37H30 Travail en journée

Salaire:

- Rémunération selo - CE - Autre

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